Chcesz pracować w działach kadrowo-płacowych firm lub instytucji? Naucz się profesjonalnej obsługi kadrowej, wypełniania dokumentów kadrowych, wyliczania płac, ustalania czasu pracy czy urlopów i in. łatwo, skutecznie i bez stresu! Zdobądź z nami nowe umiejętności i kwalifikacje!
NAZWA SZKOLENIA: KURS PRACOWNIKA DS. KADR I PŁAC
CEL SZKOLENIA: Przygotowanie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń.
ADRESACI SZKOLENIA:
- Osoby indywidualne, chcące zdobyć/podnieść swoje kompetencje,
- Przedsiębiorcy,
- Pracownicy firm prywatnych oraz instytucji państwowych,
- Wszystkie inne osoby zainteresowane tematyką przedmiotowego kursu.
WYMAGANIA WOBEC UCZESTNIKA: posiadanie wykształcenia minimum średniego.
NABYTE UMIEJĘTNOŚCI PODCZAS SZKOLENIA:
- Korzystania ze źródeł: praw, ustaw, rozporządzeń,
- Zawierania i rozwiązywania umów o pracę i in. w każdej sytuacji,
- Ewidencjonowania czasu pracy,
- Ustalania i udzielania urlopów,
- Naliczania wynagrodzeń i zasiłków.
PROGRAM SZKOLENIA:
KADRY
- Stosunek pracy,
- Regulamin pracy,
- Nawiązanie stosunku pracy,
- Podstawowa dokumentacja pracownicza - Teczka Akt Osobowych,
- Zmiana warunków umowy o pracę uwarunkowana potrzebami pracodawcy,
- Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy,
- Czas pracy,
- Obowiązki pracodawcy i pracownika,
- Odpowiedzialność materialna pracowników,
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
- Bezpieczeństwo i higiena pracy,
- Rozwiązywanie stosunku pracy,
- Świadectwo pracy,
- Rozpatrywanie sporów o roszczenia wynikające ze stosunku pracy.
PŁACE
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
- Wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń,
- Systemy wynagradzania,
- Dokumentacja wynagrodzeń,
- Obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia,
- Wynagrodzenie minimalne,
- Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca,
- Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy,
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,
- Wynagrodzenie za pracę w nocy,
- Odszkodowania, odprawy i rekompensaty,
- Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę.
Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych - ujęcie składkowe i podatkowe
- Umowa zlecenia,
- Umowa o dzieło w tym dzieło z prawami autorskimi,
- Wynagrodzenie wypłacane osobom zasiadającym w organach stanowiących osób prawnych (zarząd, rada nadzorcza, umowa o zarządzanie),
- Zasady podlegania ubezpieczeniom, oraz rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od umów cywilnoprawnych,
- Obowiązek podatkowy w związku z rozliczeniem umów cywilnoprawnych.
Pozapłacowe świadczenia pracownicze ujęcie składkowe i podatkowe
- Krajowe i zagraniczne podróże służbowe,
- Ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu,
- Wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- Świadczenie urlopowe,
- Inne świadczenia pozapłacowe.
Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publiczno-prawnych
- Rozliczenia z ZUS-em,
- Rozliczenia z Urzędem Skarbowym.
Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
- Podmioty zobowiązane do dokonywania wpłat na PFRON,
- Sposób naliczania składek na PFRON,
- Obowiązek przesyłania e-deklaracji z tytułu rozliczeń z PFRON,
- Program Płatnik - warsztaty przy komputerach.
CZAS TRWANIA: 90 godzin dydaktycznych.
FORMY i METODY PRACY:
- wykład,
- dyskusja,
- ćwiczenia,
- przekaz audiowizualny,
- studium przypadku.
MATERIAŁY, NARZĘDZIA i POMOCE DYDAKTYCZNE: konspekt, projektor, prezentacja multimedialna, źródła prawa, flipchart, długopis, notatnik, kalkulator, zestawy ćwiczeń.
SPRAWDZENIE WIEDZY:
- test wielokrotnego wyboru,
- wykonanie zadania praktycznego.
POTWIERDZENIE ZDOBYCIA KOMPETENCJI:
Szkolenia prowadzone przez EDUCUS Centrum Szkoleniowe zakończone są otrzymaniem przez Uczestników zaświadczeń zgodnych z § 18 ust.2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18.08.2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
W przypadku form szkoleniowych zakończonych zdaniem egzaminu wewnętrznego (test pisemny/zadanie praktyczne/egzamin ustny) oraz weryfikacji nabytych umiejętności przez organizatora szkolenia – EDUCUS Centrum Szkoleniowe – Uczestnik otrzymuje certyfikat właściwy dla ukończonego szkolenia.
OPIS KADRY:
Organizator zapewnia kadrę dydaktyczną: absolwentów wyższych studiów o kierunku administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi i tym podobne, dodatkowo będących czynnymi zawodowo nauczycielami, specjalistami (praktykami) w zakresie ww. dziedziny. Trenerzy to osoby, posiadające wieloletnie i bogate doświadczenie praktyczne w zakresie przedmiotowego kursu.
CENA: 1800 zł/os.
INFORMACJA O ZAPISACH:
- Nabór ciągły,
- Należy wypełnić formularz zgłoszeniowy (zgłoszenia można dokonać telefonicznie 728 884 918, online na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub bezpośrednio w biurze C.S. EDUCUS Wolsztyn, Rynek 14),
- Szkolenie zostaje uruchomione po zebraniu minimalnej liczby Uczestników, czyli grupy 10-cio osobowej.